О подготовке научных кадров высшей квалификации в аспирантуре Центрального НИИ комплексного использования водных ресурсов

[Материалы международной научно-практической конференции «Подготовка научных кадров высшей квалификации в условиях инновационного развития экономики. Региональные, межрегиональные и международные аспекты» / Под ред. И.В. Войтова — Минск: ГУ «БелИСА», 2007. — 200 с.]

М.Ю. Калинин
Центральный НИИ комплексного использования водных ресурсов,
Минск, Республика Беларусь

Аспирантура Центрального научно-исследовательского института комплексного использования водных ресурсов (РУП «ЦНИИКИВР») готовит научные кадры высшей квалификации с 1961 г.

С 1961 г. по 2006 г. в аспирантуре РУП «ЦНИИКИВР» обучалось 186 человек (табл. 2): без отрыва от производства — 75 человек; с отрывом от производства — 82 человека; в форме соискательства — 5 человек. Подготовка кадров осуществлялась по 7 специальностям (табл. 1).

Таблица 1

Специальности, по которым проводилось обучение в аспирантуре

Таблица 2

Количество обучавшихся в аспирантуре института

В настоящий момент в аспирантуре проводится обучение по 4 специальностям: 25.00.36 «Геоэкология» (технические науки); 25.00.07 «Гидрогеология»; 05.23.16 «Гидравлика и инженерная гидрология»; 05.23.04 «Водоснабжение и канализация, строительные системы охраны водных ресурсов».

Следует отметить, что силами института обеспечены научным руководством следующие специальности: «Геоэкология», «Гидрогеология», «Гидравлика и инженерная гидрология», «Гидрология суши, водные ресурсы, гидрохимия».

На 1 марта 2007 г. в аспирантуре обучается 9 аспирантов по специальности 25.00.36 «Геоэкология».

Темы диссертационных исследований выполняются в рамках государственных программ, заданий и плановых тем, которые утверждены в соответствии с приоритетными направлениями научно-технической и инновационной деятельности, приоритетными направлениями фундаментальных и прикладных научных исследований республики.

Для подготовки аспирантов институт располагает научными кадрами высшей квалификации и технической базой, которая, к сожалению, с каждым годом устаревает. Собственных средств для обновления базы у института недостаточно, а Минприроды не проводит целевое финансирование на эти цели.

На 1 марта 2007 г. в институте работает 69 научных сотрудников, из них 4 доктора наук и 13 кандидатов наук. В соответствии с Инструкцией по подготовке научных работников высшей квалификации в Республике Беларусь с 2006 г. разрешено привлечение научных руководителей из других организаций, что существенно увеличило возможности аспирантуры института. Однако в проекте новой инструкции такая возможность исключается, хотя для подготовки научных работников высшей квалификации в отраслевых институтах необходимо сохранить возможность привлечения научных руководителей из других организаций (НАН Беларуси и из вузов), поскольку сейчас научный потенциал прикладных исследователей значительно утерян.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь № 357 от 26 июля 2004 г. с 1 января 2005 г. стипендии аспирантов и докторантов, проходящих подготовку в государственных высших учебных заведениях и государственных научных организациях, повышены на 100%. Размер стипендии аспиранта составляет около 500 тыс. рублей. С этого момента отмечается активизация работы аспирантуры, например количество обучаемых в аспирантуре увеличилось в 4,5 раза (в 2003 г. обучалось 2 человека, в 2007 г. — 9).

Из-за невысокой заработной платы продолжают покидать сферу исследований и разработок научные работники в возрасте 30–39 и 40–49 лет. Так, в институте с 2004 по 2006 гг. численность научных работников в возрасте от 30–49 лет сократилась с 25 до 14 человек. При нестабильном и недостаточном финансировании отраслевых институтов, даже с подписанием контрактов с аспирантами, их уход — только дело времени, так как заинтересованность в ученой степени невысока, например доплата за кандидатскую степень в республике составляет 93 тыс. руб., за докторскую — 186 тыс. руб. Во избежание массового оттока из науки молодых ученых необходимо предпринять меры по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда в сфере науки на государственном уровне.

Результативность и качество работы аспирантур в республике в значительной степени характеризуются показателем численности аспирантов, подготовивших в процессе учебы кандидатские диссертации и защитивших их в срок аспирантской подготовки. В 2005 г. из окончивших аспирантуру в Беларуси 1296 человек только 74 человека (5,7%) защитили кандидатские диссертации (в 1995 г. — 7,5%). С 2001 по 2006 гг. из 5 выпускников аспирантуры института защитили кандидатские диссертации только 2 человека (40% от общего количества выпускников).

Сегодня в институте предпринимаются меры по улучшению подготовки научных кадров высшей квалификации и по возможности стимулируется повышение квалификации научных кадров:

• в 2006 г. для более качественной подготовки кадров высшей квалификации в институт были приглашены (на 0,5 ставки) д.т.н., проф. В.С.  Усенко и д.т.н., проф. М.А. Гатих, что позволило расширить подготовку кандидатов наук по специальности «Геоэкология», «Гидрогеология», «Водоснабжение и канализация, строительные системы охраны водных ресурсов»;
• ведется работа по привлечению иностранных специалистов из Китая и Йемена для обучения в аспирантуре и (при открытии) в докторантуре института;
• ежегодно делается запрос в подведомственные Минприроды научные организации и департаменты о желающих обучаться в аспирантуре и докторантуре, а также желающих защитить кандидатские и докторские диссертации;
• планируется продолжить работу по открытию в институте Совета по защите кандидатских диссертаций, в первую очередь по специальности «Гидрогеология»;
• в октябре 2007 г. планируется проведение дополнительного набора в аспирантуру института 3 аспирантов (1 — на дневную форму обучения, 2 — на заочную).

В институте создан и активно работает Совет молодых ученых, который возглавляет молодой кандидат наук С.А. Дубенок. Выросло количество публикаций молодых ученых, идет обучение на курсах английского языка в учебном центре «Интернэшнл», ежегодно проводится конкурс «Лучший молодой ученый».

Следует отметить, что в аппарате Минприроды работают 9 специалистов, имеющих ученую степень кандидата наук. Основное количество специалистов, имеющих ученую степень, сосредоточено в научных учреждениях, подведомственных Минприроды: РНТЦ «Экомир» — 8, РУП «БелНИЦЭКОЛОГИЯ — 15, РУП «ЦНИИКИВР» — 17, БелНИГРИ — 18 специалистов. В среднем количество научных работников высшей квалификации составляет 30% от общего числа научных сотрудников, что является недостаточным для научно-исследовательских организаций. В этой связи функционирование аспирантуры в отраслевом институте РУП «ЦНИИКИВР» необходимо для подготовки научных кадров высшей квалификации в системе Минприроды. 

Ссылки по теме:

• Список материалов конференции «Подготовка научных кадров высшей квалификации в условиях инновационного развития экономики. Региональные, межрегиональные и международные аспекты»

• Информационные материалы конференций и семинаров